Grupul BBC a fost criticat pentru ca a acordat salarii compensatorii de 25 milioane de lire sterline (29,19 milioane de euro) unui numar de 150 de senior manageri, fapt care a afectat trustul media britanic.
Un raport al Biroului National de Audit din Marea Britanie arata ca, in perioada decembrie 2009 - decembrie 2012, au fost platite 10 pachete salariale compensatorii care au totalizat 20% din cele 25 de milioane de lire sterline, informeaza bbc.co.uk.
Potrivit raportului, un director general adjunct ar fi primit un pachet salarial compensatoriu de 949.000 de lire sterline, un director de departament - 866.300 de lire sterline, un Chief Operating Officer (COO) - 680.400 de lire sterline etc.
Reprezentantii televiziunii spun insa ca economiile pe care le-a facut prin reducerea numarului de senior manageri depasesc totalul acestor pachete salariale compensatorii.
Directorul general al BBC, Tony Hall, a spus: "Aceste plati dateaza din alta epoca si in prezent incercam sa le punem capat".
Salariile obisnuite ale angajatilor nu sunt oricum prea mici.
E adevarat, sunt cu adevarati profesionisti.
Intr-un an, BBC ofera salarii substantiale.
Iata cateva exemple ( in lire sterline/an ) oferite de catre glassdoor.com :
Software Engineer
£38,556
Broadcast Journalist
£30,750
Senior Broadcast Journalist
£46,179
Web Developer
£35,075
Broadcast Journalist - Contractor
£38,107
Senior Software Engineer
£42,000
Assistant Producer
£28,167
Producer
£37,267
Project Manager
£49,333
Editor
£55,027
Researcher
£26,513
Digital Producer
£35,227
Producer (Documentaries)
£48,447
Technical Product Manager
£50,778
New Media IT
£32,778
Broadcast Technical Systems Specialist (Broadcast Engineer)
£34,712
Executive Producer
£80,439
Senior Product Manager
£53,301
Senior Web Developer
£36,054
Head of Product
£75,284
Trimiteți un comentariu
☑ Comentariile conforme cu regulile comunității vor fi aprobate în maxim 10 ore.